Der Kreisbeigeordnete und Sozialdezernent des Kreises Offenbach, Carsten Müller, hat die Kreisstadt Dietzenbach Anfang Juli 2023 als „Arbeitgeber mit Herz” ausgezeichnet. So wurde die Kommune für ihr soziales Engagement im Rahmen von „Mums@Work” im Kreistagssitzungssaal des Kreishauses in Dietzenbach geehrt. Das Projekt des Arbeitgeberservices der Pro Arbeit – Kreis Offenbach – AöR und des Europäischen Projektmanagements zielt darauf ab, vor allem alleinerziehende Mütter in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse zu bringen.
Die ausgezeichneten Arbeitgeber zeigten bei „Mums@Work” außergewöhnliches Engagement und bewiesen ein hohes Maß an sozialer Verantwortung, heißt es in der Information des Kreises Offenbach. So nahmen sich alle drei Partner – neben der Kreisstadt Dietzenbach auch die Asklepios Klinik Seligenstadt und das Dienstleistungsunternehmen Al-Amana – nicht nur viel Zeit, um den Müttern das jeweilige Arbeitsumfeld und Berufsbild ausführlich vorzustellen, sondern boten den Frauen auch Hospitationsmöglichkeiten und Praktika an.
Unterstützung von Müttern und Seniorenarbeit Hand in Hand
Nicht nur diesen, sondern auch den Bereich Seniorenarbeit bei der Kreisstadt hob Kirsten Wolf, Sachgebietsleiterin Seniorenarbeit, im Rahmen der Ehrung hervor: „Die Erziehung und Versorgung von Kindern und die Seniorenarbeit haben viel gemeinsam. In bestimmten Lebensphasen ist Unterstützung nötig, man ist angewiesen auf Sorgegemeinschaften, es geht um das Bewältigen von Lebensereignissen und sich verändernden Lebenssituationen, zu deren Bewältigung oft viel Kraft benötigt wird. Immer noch übernehmen Frauen den Großteil der Pflege- und Betreuungsaufgaben, was wiederum Auswirkungen auf ihre Erwerbsbeteiligung und ihre wirtschaftliche Lage hat. Dort setzen wir an.“
So wurden seitens der Kreisstadt Dietzenbach über das Projekt „Mums@Work“ unter anderem Ideen geschmiedet zur Verbesserung der sozialen Integration und der Beschäftigungsfähigkeit von Müttern mit Migrationshintergrund – immer mit dem Ziel, Mütter in Arbeit zu bringen, den Zugang zu Behörden zu erleichtern und Netzwerke zu knüpfen. Weiterhin hat der Fachbereich Soziale Dienste intensiv beim Pilotprojekt „Qualifizierung zur Alltagshilfe“ von Pro Arbeit – Kreis Offenbach – AöR mitgewirkt, mit dem sich die Ausbildung von Tagesmüttern entsprechend erweitern lässt. „Aktuell arbeiten die bereits qualifizierten Alltagshelferinnen und -helfer in mehreren Firmen für die Seniorinnen und Senioren der Stadt, darauf sind wir sehr stolz“, so Wolf.
Als Arbeitgeberin ist es der Kreisstadt Dietzenbach wichtig, Familie und Beruf vereinbaren zu können. So werden den Beschäftigten neben der gesetzlichen Familienpflegezeit unter anderem auch Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Beratungs- und Informationsangebote für pflegende Berufstätige, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratung in Pflegesituationen angeboten.